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据官方简历,王作范,男,汉族,1962年4月出生,吉林四平人,1984年8月参加工作,1995年4月加入中国共产党,大学学历。在进入四平市检察院工作前,王作范曾任四平市公安局铁西分局治安派出所副所长、市公安局铁西分局北沟派出所副所长。1996年5月,王作范调入四平市检察院反贪局侦查二处,先后担任该处科员,助理检察员、主办检察官,正科级检察员,处长。

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值得一提的是,各地在积极推动5G快速发展,电信运营商和产业链上下游也在寻找新的商业模式和落地的应用。北京邮电大学教授、中国联通独立董事吕延杰表示,“5G真正的成功一定是商业模式的成功”。“5G不仅仅是简单的流量收费,要有复杂的计费模型,为不同的时延、不同的安全等级、不同的场景、不同客户的质量来提供不同的计费手段,没有计费就没有商业模式,没有商业模式5G投资回不来,5G投资回不来就没有未来。”亚信董事长田溯宁说。

一是第二支柱参与员工无法自主选择投资管理人。我国的企业年金计划由企业统一选择投管人,员工没有选择权。由企业统一管理导致风险偏好较低,而如果员工自主选择、自负盈亏,则会提高风险偏好、配置更多权益资产。以美国为例,美国的第二支柱灵活性较强,雇员有自主选择权。提供401K计划的雇主一般会指定一个基金公司管理雇员的401K账户,这个基金通常有各种不同类型的投资组合供员工选择,有定期存款、基金、银行产品等,投资标的从最保守的货币市场到最激进的新兴市场。雇员自主决定投资决策,并承担投资风险。美国推行401K计划后,其资金迅速与股市形成良好互动,大公司的职工将自己养老基金中约三分之一的资金投资本公司股票,提高了雇主参与401K计划的积极性。而我国的企业年金计划只能以投资公募基金为主,并没有涵盖银行理财等其他投资品种,且雇员没有选择投资产品的权利,只能被动接受,降低了其参与的积极性。

《要点》指出,要完善知识产权审判体制机制。推动知识产权法院及知识产权法庭建设,完善知识产权诉讼制度。加强知识产权审判工作,强化监督和业务指导,公正高效审理侵权假冒案件,对于重复侵权、恶意侵权等行为,依法严厉制裁并加大损害赔偿力度。《要点》要求,支持企业开展海外维权。建立海外知识产权问题提交平台,推动形成海外知识产权维权援助网。继续在海外重点展会设立中国企业知识产权服务站,完善境外展会防侵权管理体系,完善知识产权综合服务机制。(中新经纬APP)

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