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兴全商业模式优选则更为乐观，认为虽然市场一季度涨幅已经较大，但放在长周期来看，结合基本面和估值水平考量，目前仍有优质标的可选。融通领先表示，伴随着领先指标社融的见底反弹，经济大概率在年中企稳，企业盈利也将持续改善，继续看好后市，但结构分化也会使后市表现比一季度更加复杂。

此外，还有不同种类、灵活多变的企业年金制度。一般情况下，日本的养老金是从65岁开始领取的。当然，如果想在65岁之前领取养老金，每月领取的额度将会减少0.5%。相应地，如果65岁以后开始领取养老金，每推迟一个月，领取额就会增加0.7%。2018年，日本政府为了激活老年群体的就业率，推出了新政，即如果在70岁以后开始领取养老金，那么超过70岁的部分加成率还会比65~70岁之间开始领取（0.7%）更高。

TCL刚刚成立了TCL智能终端业务群，建立了基于AI×IoT的智能终端系统架构，并将以此作为下一个赛场。按照规划，未来的产品将从全屋家电到个人生态产品，再到泛智能设备，以及延续到智慧解决方案。康佳方面宣布，2019年公司全线产品AI化，将标配自主研发的全景AI技术。康佳集团联席副总裁常东甚至表示，康佳就是要用全景AI技术改变行业存在的“技术堆砌、包装高科技概念”的现状。

近些年来，国家鼓励国内药企研发创新药，并加快药品审评审批。据悉，2015年-2017年间，就有18个抗肿瘤药通过谈判进入国家医保目录，覆盖了肺癌、胃癌、乳腺癌等多种癌症。2018年10月，国家医保局在与国内外药企谈判后，又将17种国内患者最急需的新上市天价抗癌药纳入国家医保目录。

困难企业可组织开展职工在岗培训，企业职工教育经费不足部分，经所在地人社部门审核评估合格后，由就业补助资金予以适当支持。对下岗失业人员普遍开展有政府补贴的培训，对其中符合条件的就业困难人员和零就业家庭成员在培训期间再给予生活费补贴。将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上调整至参保1年以上。

随着网易在2019年第一季度的业务大调整中将“教育”提升至重要战略地位，网易有道的地位也变得越发重要。网易创始人丁磊在网易集团2019年Q1财报的电话会议中表示：“网易本身邮箱、游戏、音乐业务有大量的父母级的用户，我们邮箱做了20年，用户从20岁的时候开始用邮箱，到现在可能也有40多岁，刚好这一代人的小孩在K12初期阶段。这些以前的用户积累让我们获得用户的流量和成本都具有优势。”此外，网易有道也通过打造在线教育产品矩阵已经拥有了自有流量池，在教育行业流量成本激增的环境下，网易有道可以有更多的资源用于内容和产品的打磨。