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每周4天的工作制 在全球并不罕见据《日本经济新闻》报道，日企优衣库是最早推动四天工作制的公司。早在2015年10月，优衣库的母公司迅销集团便开始采用弹性工作时间制度。日本厚生劳动省的数据显示，2015年8%的日本企业让员工每周工作4天或更少，这一比例在过去10年上升了约 5%。

就在5月份，担任了广州万科总经理仅3个月的薛峰，调往长租公寓事业部担任总经理。据内部人士透露，薛峰所在厦门区域较早地就进行了长租公寓的尝试，并在公司内部得到表扬。他的上任也意味着，万科在长租公寓领域的决心。郁亮在会上表示，公司对于房地产时代来到白银时代的判断没改变过，到了白银时代的话，房地产商依靠过去单一业务的话，是不足以支撑业务的发展。

2019年7月24日，国家国际发展合作署新闻发言人田林表示，近期非洲部分地区埃博拉疫情形势十分严峻，中国政府对此高度关注。为帮助有关国家有效防控疫情，中国政府愿根据有关国家的需求，通过双边和多边渠道继续提供力所能及的帮助。来源：国家国际发展合作署微信公号

三轮主旨演讲过后进入以“HR迈向敏捷”为主题的圆桌对话，此环节由《哈佛商业评论》中文版副主编钮键军主持，来自瑞银、万达、IBM、毕马威、FESCO等国内外500强企业的高管参与对话。万达集团高级总裁助理兼集团人力资源中心常务副总经理张伟首先发言。在他看来，HR在敏捷化的同时，还有一个关键词，简单化，这也是人力资源敏捷管理重要的手段。万达拥有多元化的业务，业务上做加，管理上持续做减，把复杂的事简单化、优化。万达提倡沟通的文化，企业上下提倡文化工作的方法，确保做事简单有效，而且是高效率的。万达培训基地万达学院的宗旨就两个字：有用。所有的事一定要解决问题，产生价值。

包括苹果、谷歌等互联网巨头在内的许多美国企业都广泛利用“爱尔兰-荷兰三明治架构”来进行税务规划，即利用两家爱尔兰子公司和一家荷兰子公司来达到避税目的，其避税结构酷似用两片面包（两家爱尔兰子公司）夹着一片午餐肉（一家荷兰子公司）的三明治。美12月消费者信心指数意外下降 对经济前景预期变弱

责任编辑：张海营北京时间周三（4月24日）09：30，澳大利亚一季度CPI数据大幅差于预期，澳元兑美元短线下挫近50点，跌至0.7040，跌幅扩大近1%，刷新自3月11日来低位，市场对于澳洲联储在7月或8月降息的预期或将升温。商品货币短线普遍走弱创新低。美元兑加元短线小幅冲高，刷新近一个半月高点至1.3457，涨幅约0.25%；纽元兑美元短线下挫近30点，刷新近四个半月低点至0.6621，跌幅约0.54%。